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        共啟愿景 挑戰現狀 | 回顧復盤博農利《領越領導力》干部培訓
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        共啟愿景 挑戰現狀 | 回顧復盤博農利《領越領導力》干部培訓

        • 分類:新聞動態
        • 作者:人力資源部
        • 來源:原創
        • 發布時間:2022-07-14 08:40

        【概要描述】2022年7月9日,在安陽基地,公司有幸邀請到了百年優才培訓機構的領導力及人才發展資深顧問——傅俊清博士,為各級管理及儲備干部帶來一場為期一天的《領越領導力》年中培訓。結合公司管理干部整體的LPI(領導力素質)測評報告結果,傅老師全面系統地為大家講述了卓越領導力的五項原則(行為)及其應用工具,并通過大家的深入思考、熱烈討論、積極互動和誠摯分享,讓每個管理者收獲了一場酣暢淋漓的認知激發和思想碰撞。

        共啟愿景 挑戰現狀 | 回顧復盤博農利《領越領導力》干部培訓

        【概要描述】2022年7月9日,在安陽基地,公司有幸邀請到了百年優才培訓機構的領導力及人才發展資深顧問——傅俊清博士,為各級管理及儲備干部帶來一場為期一天的《領越領導力》年中培訓。結合公司管理干部整體的LPI(領導力素質)測評報告結果,傅老師全面系統地為大家講述了卓越領導力的五項原則(行為)及其應用工具,并通過大家的深入思考、熱烈討論、積極互動和誠摯分享,讓每個管理者收獲了一場酣暢淋漓的認知激發和思想碰撞。

        • 分類:新聞動態
        • 作者:人力資源部
        • 來源:原創
        • 發布時間:2022-07-14 08:40
        詳情

          在2022年上半年,市場環境的突變和新一輪疫情的沖擊,給整體行業發展帶來不利影響和較大波動。如何直面現狀、正視問題,激發員工士氣,帶領團隊在困境中破局,成為擺在每位管理者面前的一個新挑戰。繼而,如何有效發揮管理者的領導力也成為每位管理者面臨的重要課題。

         

        2022年7月9日,在安陽基地,公司有幸邀請到了百年優才培訓機構的領導力及人才發展資深顧問——傅俊清博士,為各級管理及儲備干部帶來一場為期一天的《領越領導力》年中培訓。結合公司管理干部整體的LPI(領導力素質)測評報告結果,傅老師全面系統地為大家講述了卓越領導力的五項原則(行為)及其應用工具,并通過大家的深入思考、熱烈討論、積極互動和誠摯分享,讓每個管理者收獲了一場酣暢淋漓的認知激發和思想碰撞。

         

          公司董事長陸世焯先生就本次培訓做了總結發言,每一次我們面臨的危機和困境也正是公司創新突破、挑戰自我的契機,這就要求每位管理者更要加強領導力意識,打造并不斷提升自身領導力,在團隊中建立信任力和影響力,才能真正有效地引領并激發員工,共啟愿景,協同一致,堅毅不拔,挑戰現狀,敢于創新,勇于突破,從而實現我們的共同發展目標。

        獲勝團隊榮獲《領導力》一書

          持續提升領導力,是每個管理者自我發現的歷程,也是終身學習的命題,參加領越領導力的學習,是這一歷程的開始,投身于感召他人一起成就卓越才是它的終點。這里,讓我們再次重溫卓越領導者的五項原則,并化原則為習慣,成為具有卓越領導力的管理者:

          以身作則 —— 我是誰

        ①明確自己的理念,找到自己的聲音;

        ②使行動與共同的理念保持一致,為他人樹立榜樣。

          共啟愿景 —— 去哪里

        ①展望未來,想象各種令人激動和尊敬的可能;

        ②訴諸共同愿景,感召他人為共同的愿景而奮斗。

              挑戰現狀 —— 怎么去

        ①通過探索創新的方式來獵尋變革、成長和發展的機會

        ②進行試驗和冒險,不斷取得小小的成功,從錯誤中吸取教訓。

              使眾人行 —— 一起去

        ①通過強調共同目標和建立信任來促進合作;

        ②通過分享權利和自主權來增強他人的實力。

              激勵人心 —— 快樂去

        ①通過表彰個人的卓越表現來認可他人的貢獻;

        ②通過創造一種集體主義精神來慶祝價值的實現和勝利。

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